イゲタ金網

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社内のとりくみ

職場環境の改善事例を取り組みをまとめました。社内のコミュニケーションを活性化させ、職場環境を改善し従業員満足度が向上することによって、品質や生産性の向上につなげることを目的としています。最高のパフォーマンスを引き出すために、今後も力を入れて取り組んでまいります。

ものづくり優良企業賞2016

優れた大阪のものづくり中小企業を公募し、「技術、QCD(※)、財務、CSR」の4つの視点で学識経験者等で構成する審査委員会が審査し、選定するものです。
応募をするに当たり、自社の長所や短所を改めて考えさせてもらえる良い機会になりました。
ものづくり・製造業として永遠の課題である『より早く』『より安く』『より良い物を』 つくる為、今回の受賞に恥じぬ努力を今後も続けたいと思います。

5Sと毎朝10分間掃除の実施

毎朝8時30分からの10分間、工場・事務所共に区画を決めて全員で清掃しております。5S活動は2か月に1度の土曜日出勤日に、金網の製造を止めて整理整頓を行います。作業場を常に綺麗にしておくことにより、より安全で快適な職場環境づくりを行っております。

福利厚生を充実

子育て世代の従業員の時短勤務や有給休暇の時間単位での取得など、ライフスタイルに応じた柔軟な制度を積極的に取り入れております。また、昨今のコロナ感染症の際には、感冒対策のために、従業員全員に1人当たりマスク100枚と生活支援金の支給や、一時的に週休4日での交代制勤務(100%給与補填)を実施するなど、変わり続ける世の中に合わせ、柔軟な福利厚生を実施しております。

忘年会

昨今の忘年会に対してネガティブなイメージを抱かれる方も多いですが、イゲタ金網の忘年会は従業員に喜んで貰えることを一番に考えて開催しておりますので、ありがたくも参加率の平均は80%です。ビンゴ大会で毎年豪華賞品をお渡し、一年間の感謝を従業員の皆様に伝えております。

資格取得支援制度

社内人材の育成の為、資格取得支援制度を実施しています。支援する資格は、顧客の要望や業界の技術動向と社内の安全対策を踏まえ、時流に合った資格の取得を支援しています。
現在まで、小型移動式クレーン(ユニック)やミッション免許の取得、玉掛け等の資格取得の支援を行いました。

社内委員会活動

職場環境の改善を継続して行うため、社内委員会活動を通じ、働きがいと生産性の向上を目的ととした従業員へのアプローチを、従業員自らが実施しております。
また、環境改善の取り組みをホームページやSNSで積極的に公開しております。